Процентот на вработени жени на возраст меѓу 20 и 64 години во Европската унија во 2018 година изнесува 67 отсто, што е раст од еден процентен поен во однос на претходната година и пет процентни поени во однос на 2008 година
Кредитната рејтинг агенција „Стандард и Пурс“ го потврди кредитниот рејтинг на земјава на ББ- со стабилен изглед
Десет нови жени менаџерки на крајот на месецот ќе бидат прогласени за најуспешни за 2019 година. Агенцијата Марили го организира 24. издание на манифестацијата „Избор на топ 10 најусепшни жени менаџери од Република Македонија за 2019 на 25-ти март
Самостојниот синдикат на работниците од енергетика, рударство и индустрија – ССЕРИ при Конфедерацијата на слободни синдикати на Македонија денеска на прес-конференција обвини за бесправно стопирање на парични текови и насилно преземање на членството од страна на раководството на АД ЕСМ
Растот на БДП од 3,4 проценти во последниот квартал лани и вкупниот раст за целата година од 3,6 проценти, ја надминува проектирата стапка од 3,5 проценти и покажува дека реализиравме исклучително позитивна година во економијата, истакна денеска премиерот Оливер Спасовски
Податоците покажуваат дека во руралните средини 22,4 отсто од вработените жени се неплатени семејни работници, за 81 отсто главен извор на средства за живот на невработените и неактивни жени е платата или пензијата на членовите на домаќинствата, а дека 3,6 отсто од жените во урбаните средини се работодавачи
Изградбата на примарниот гасовод во земјава е при крај и останува да се доизградат уште триесетина километри
Стапката на раст на бруто-домашниот производ (БДП) за четвртото тримесечје од 2019 година е 3.4 отсто, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика.
Македонско-американската компанија Upshift доби инвестиција од 3,7 милиони долари од Recruit’s HR Technology Investments.
Жени има многу малку и на раководни позиции во компаниите. Во селата продолжува генерациски да се пренесува убедувањето дека „глава“ на семејството треба да биде мажот. Никако да се избориме со традиционалните бариери, стереотипите и предрасудите кои и натаму значително влијаат врз свеста за развој на женското претприемништво
